劳动者的年休假天数如何确定？换工作了，年休假天数怎么算？

　　年休假天数如何确定？

　　换工作了，年休假天数怎么算？

　　这篇告诉您！

　　满足什么条件可以休年假？

　　职工连续工作1年以上的

　　享受带薪年休假

　　职工累计工作

　　已满1年不满10年的

　　年休假5天

　　已满10年不满20年的

　　年休假10天

　　已满20年的

　　年休假15天

　　国家法定休假日、休息日

　　不计入年休假的假期

　　职工依法享受的

　　探亲假、婚丧假、产假等

　　国家规定的假期

　　以及因工伤停工留薪期间

　　不计入年休假假期

　　换工作了，年休假天数怎么算？

　　职工可享受的带薪年休假天数

　　与累计工作时间直接相关

　　根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定

　　职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

　　《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确

　　《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。